初めて会ったのは、確かゴルフ場だったよね？　経営者仲間のコンペに伴ちゃんも参加してて…

はい、一緒に回りながら「そもそも社労士って、どんな仕事するの？」と聞かれました（笑）

そうそう、当時は別の社労士法人にお願いしてたんですが、一度も会ったことがなかった。すべて任せっきりで、どんな業務を依頼しているのかさえ把握してませんでした。

それで、私が「助成金のサポートなんかもやるんですよ」とお話したら、ぐっと身を乗り出されて…

ちょうど店舗も順調に増え始めた時期で、助成金の活用を検討していた矢先でした。

そこからお付き合いが始まって、もう5年になりますか。今では保険の加入手続きから就業規則の改定、労務コンサルティングまで、トータルに任せていただいています。正社員登用に関する助成金のお手伝いも継続しています。

何かあればLINEでポンと相談できるしね。自然とお願いする領域が広がりました。

ありがとうございます。でも社長、8月にお誕生日おめでとうのメッセージをLINEで送ったのに、返事が返ってきたのは10月でしたよ。

既読スルーってやつだな。いや他意はありません（笑）。真面目な話、伴ちゃんはサービス精神旺盛と言いますか、何事も顧問先の身になって、しっかり考えて提案してくれるから、ありがたい。人材採用の件もそうでした。

最初にお会いした頃は、採用業務をすべて社長おひとりでやってらしたんですよね。この負担は大きいだろうと考え、提携している人材サービス会社をご紹介した経緯があります。今年度の新卒採用も順調だったようですね。

おかげで大成功でした。この採用難のご時世に50人以上も採用できましたよ。

すごいですね！　私がお手伝いしたわけではありませんが、最高にうれしいです。それはそうと、そろそろ忘年会の企画を…

いいですね、西新あたりのお店で。段取りお願いしていいかな。

任せてください。

セキミキ・グループ様は働き方改革にも意欲的に取り組んでおられます。私どもも労働時間の改定についてサポートさせていただいていますが、残業時間が平均で10時間を切るところまできています。そういえば先月はわずかながら平均残業時間が増えていましたね。あれはやはりイベントの影響ですか？

その通り。細かいところまでしっかり把握してくれて、頼りになります。

ありがとうございます。この機会にうかがいますが、「ここはもっとこうしてほしい」など、何かご要望はありませんか。

やはり社労士として、何か当社のプラスになる提案があれば積極的に…　要は今までどおりの姿勢でお願いします、ということですね。あと、伴ちゃんは社労士であると同時に経営者でもあるから、同じ経営者目線からのアドバイスにも期待しています。そうそう、先日うかがった労働時間の算定の件で相談があるんだけど…　担当者と打ち合わせしといてもらえるかな。

わかりました、このあと担当の佐々木様にお声がけします。

よろしく頼みます。あと忘年会の件も。

お任せください！