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 まず、助成金は融資ではありませんので返済不要です。 助成金は、事業主様が納めている雇用保険料の一部からまかなわれています。 雇用保険料を納められた時、助成金に充てられるお金も納めているのです。 ですから、離職者が条件を満たせば失業保険を受ける権利を持つのと同様に、事業主様も条件を満たせば助成金を受ける権利を持つのです。 助成金が支給できる条件を満たしている企業 (法人・個人は問いません)は 助成金を貰わないとお金を払うだけで貰う事がなく損になってしまうのです。 目的や計画に合わせて有効に活用しましょう！ |
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| 助成金の種類は数多くあり、制度も複雑である事は事実です。 ただ、多くの企業は種類の多さと複雑さで 「よくわからない！！」 という理由だけで活用されていない企業がほとんどで、逆に一部の企業が助成金を上手に活用しているのです。活用されていない企業は、活用している企業の為にお金を出してあげているようなものです。 今から上手に活用できる企業になりませんか？ 助成金は、申請しないことには貰えません。 助成金の申請は、手順や申請タイミングを間違えると貰えなくなるものもあります。 当事務所では、助成金の相談・申請のお手伝いをさせていただいておりますので、まずは無料診断をお気軽にご利用下さい。 |
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| 60歳以上、母子家庭、障害者等就職が困難な方を採用する場合 |
| 45歳以上65歳未満、35歳未満、母子家庭、障害者等就職が困難な方の本採用を目指し3ヶ月採用する場合 |
| 定年の引上げ、又は定年の廃止をする場合 |
| 創業 1年以内に労働者を雇い入れる場合 |
| 45歳以上の方などが3人以上共同して事業を開始する場合 |
| 助成金の申請は専門家の社会保険労務士が代行を致しますので安心してお任せください。 ご質問やご依頼はお電話かメールでお問い合わせください。 |
| お問い合わせ先 社会保険労務士法人・労働保険事務組合 アシスト TEL 092-842-1700 |
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